Stadt Osnabrück

Wer in Zeiten des Fachkräftemangels Talente finden und halten will, braucht eine starke Arbeitgebermarke. Das weiß auch die Stadt Osnabrück, für die wir ein Employer-Branding-Konzept entwickeln durften, um bestehende wie potenzielle Auszubildende und festangestellte Mitarbeitende zielgerichtet anzusprechen. Voraussetzung: Die neue Arbeitgebermarke muss sich harmonisch in das frisch verabschiedete Corporate Design der Stadt Osnabrück eingliedern.

Nach einem Kickoff-Workshop entwickelten wir eine klare Markenidentität für die Stadt Osnabrück als Arbeitgeber – mit sprachlichen Richtlinien wie einer wiederkehrenden Headline-Mechanik und einem aufmerksamkeitsstarken Bildkonzept. Letzteres lebt von Motiven, die eine Person in drei unterschiedlichen Haltungen zeigen – die zentrale Pose in Echtfarbe, die anderen beiden mit dem Hintergrund verschmelzend. So spiegeln die Motive die vielfältigen Aufgabenfelder der jeweiligen Stelle, aber auch die privaten Persönlichkeiten der (potentiellen) Mitarbeitenden, die bei der Stadt Osnabrück mehr als nur einen Job finden.